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Organização e Pessoas


Iniciativas de transformação organizacional podem assumir múltiplas formas dentro das empresas: podem estar associadas a criação de condições para uma nova onda de crescimento (orgânico ou inorgânico), podem visar a otimização das operações para o aumento da lucratividade, visar viabilizar a diversificação da atuação da organização para novos produtos/serviços ou mercados, ou até mesmo estar ligadas ao fortalecimento de algum aspecto institucional da empresa.

Independentemente de como uma transformação organizacional pretende gerar valor para a empresa, todas delas possuem um conjunto comum de fatores críticos de sucesso: elas devem estar apoiadas nos mecanismos de incentivo corretos, em uma estrutura organizacional que seja capaz de coordenar a mudança de forma rápida e efetiva, e na disponibilidade de pessoas adequadas para empreender tais transformações.

Ajudamos nossos clientes a desenvolver as condições organizacionais necessárias para que as transformações demandas pelo negócio aconteçam. Ao longo de sua história, a EloGroup desenvolveu expertise em desenhar soluções customizadas e metodologicamente robustas associadas a Design e Re-estruturação Organizacional, Estruturação de Centros de Serviços Compartilhados e Gestão Estratégica de Pessoas.